Ética corporativa

En IEnova actuamos de acuerdo a nuestro Código de Ética, el cual integra una serie de valores institucionales que definen la forma en la que interactuamos con nuestros diversos grupos de interés.

Nuestros valores son:

• Hacemos lo correcto
• Impulsamos a las personas
• Formamos el futuro

Es obligación de todos nuestros colaboradores leer el Código de Ética, firmarlo y familiarizarse con él, además de asistir a las capacitaciones anuales sobre ética y cumplimiento normativo.

Con el objetivo de extender la sustentabilidad a toda nuestra cadena de valor, todos los proveedores, contratistas y prestadores de servicios de IEnova deben de firmar la conformidad con y conocimiento del Código de Ética.

La Línea de denuncia de IEnova, la cual es administrada por un tercero, es un recurso disponible las 24 horas, los siete días de la semana, que permite reportar de forma anónima aquellas conductas inadecuadas que vayan en contra de nuestra filosofía o del Código de Ética.

Recursos de denuncia las 24 horas del día los 7 días de la semana:

• Línea de denuncia IEnova: 01800-062-2107
• Correo confidencial: ienova@lineadedenuncia.com
• Página Web: lineadedenuncia.com/IEnova
• Línea de ética y cumplimiento de SEMPRA: 01800-241-5689
• Página Web: https://iwf.tnwgrc.com/Sempra

Contamos con una Dirección de Ética Corporativa, así como con un Comité de Ética que sesiona mensualmente. Este Comité reporta al Comité de Auditoría, la recepción de las presuntas violaciones al Código de Ética.

Todos los integrantes de IEnova están obligados a cumplir con las leyes anticorrupción y anti soborno nacionales e internacionales que correspondan. Entre ellas se encuentran: la Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones Públicas de México, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los Estados Unidos de América "FCPA"(*), la Convención de Lucha Contra la Corrupción de Agentes Públicos Extranjeros en las Transacciones Comerciales Internacionales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos "OCDE"(*). Con el fin de asegurar su cumplimiento, se realiza un registro y monitoreo constante de todas las transacciones y disposición de bienes que se realizan en la empresa.

Para conocer nuestras políticas y prácticas referentes a regalos, conflictos de interés y competencia ética, entre otros, le invitamos a conocer nuestro Código de Ética.

(*)Por sus siglas en inglés.

Consejo de Administración

El Consejo de Administración está integrado por 13 miembros propietarios, de los cuales cuatro son independientes. Nuestros Consejeros cuentan con probada experiencia y reputación en áreas como energía, finanzas, relaciones internacionales, políticas públicas, infraestructura, así como una visión global de la industria y los negocios.

La remuneración de nuestros consejeros es pública, así como las fechas en las que se reúne el consejo y sus comités pueden consultarse en los Acuerdos de Asamblea disponibles en el sitio web de la Bolsa Mexicana de Valores.

Para conocer las biografías de los Consejeros y Directivos de IEnova, le invitamos a consultar el Reporte Anual 2018.

Comité de Auditoría

Todos los integrantes del Comité de Auditoría son consejeros independientes:

IEnova además cuenta con un Comité de Ética que reporta al Comité de Auditoria y en donde participan funcionarios de la empresa. Cabe mencionar que durante el proceso de selección de nuestros consejeros se evalúa la experiencia, conocimiento y reputación de perfiles de hombres y mujeres.

Para conocer nuestra política para celebrar operaciones con personas relacionadas le invitamos a visitar la sección Informes y Políticas.

Comité de Prácticas Societarias

El Comité de Prácticas Societarias está conformado en un 80% por consejeros independientes:

De acuerdo a lo establecido en los Estatutos Sociales de IEnova todos nuestros accionistas reciben un trato equitativo.

Los esquemas usados para nominar a los miembros del Consejo, así como las políticas consideradas para determinar la remuneración de nuestros accionistas pueden consultarse en los Estatutos Sociales de IEnova. En el mismo documento encontrará definiciones de independencia, capital, entre otros.

Cabe mencionar que a partir del 2015, los miembros del Consejo evalúan su desempeño de manera anual.

Para conocer más sobre el Gobierno Corporativo de IEnova, le invitamos a visitar la sección de Ética Corporativa del Informe de Sustentabilidad 2018 disponible en Informes y Políticas, así como el apartado de Gobierno Corporativo en nuestra página web.